优秀员工的加薪政策

陕西乐虎国际官网信息科技有限公司 2018-01-16 19:08:16

乐虎国际官网科技薪资政策

一、      薪资标准

薪资标准设置为三层十级,每一层级设置为薪资上限与下限,工资标准与行业标准对齐。入职时根据面试综合成绩定层定级,后续根据工作表现、能力及绩效考核调整薪资及职级。

二、      调薪政策

1年有4次调薪机会,每个季度进行绩效评估,下个季度第一个月进行调薪。调休幅度根据绩效考核结果及工作表现能力不高于15%。

三、      绩效奖金

季度考核为优秀绩效奖金为工资的10%、季度考核为良好绩效奖金为工资的5%。

四、      年终奖金

公司每年拿出利润10%作为年终奖分配给员工。